Predstavnice Zavoda za zapošljavanje izvjestile su da je nezaposlenost na kraju veljače bila 11,5 posto veća nego lani u isto vrijeme. Na zavodu je 12 tisuća 897 osoba. Nezaposlenima nude edukacije za različita zanimanja, a poslodavcima poticaje za zapošljavanje mladih i neiskusnih osoba, dugotrajno nezaposlenih i starijih od 50.
Ti poticaji, zaključili su danas predstavnici poslodavaca – tri puta su manji od novca koji se daju za javne radove. Ili kako je rekao direktor Wienerbergera, Velimir Gojnić:
'To je primjer škverova u Hrvatskoj i još nekih takvih industrija koji jedu novac, a zapravo su apsolutno neproduktivni.'
Poticaje za zapošljavanje velike tvrtke ne koriste. Razlog je prekomplicirana procedura, premalo novca ili nedostatak traženog kadra. Gojnić je danas jedini od socijalnih partnera imao konkretan prijedloge za rješavanje nezaposlenosti. Mjere ne bi bile socijalne, već usmjerene ka stvarnom osposobljavanju radnika.
Edukacija bi se provodila u tvrtkama najmanje godinu dana i upisivala se u radnu knjižicu. Privreda bi tako preuzela dio troškova i inicijative na sebe.
'S time da i država, umjesto da daje novac u dobrotvorne, socijalne svrhe, financira takav način zapošljavanja', zaključio je Gojnić.
